Los mejores estilos de liderazgo en la gestión y cómo identificar el más adecuado para usted y su equipo
El desarrollo de habilidades de liderazgo, como habilidades de comunicación o creatividad, puede permitirle mejorar su desempeño en su trabajo actual y avanzar en su trayectoria profesional.
Con el enfoque correcto, puede establecer su capacidad para liderar en cualquier rol o industria, por eso, en este artículo, discutimos cómo demostrar habilidades de liderazgo en el lugar de trabajo.
¿Qué son las habilidades de liderazgo?
Las habilidades de liderazgo son las habilidades que utiliza para guiar a sus compañeros de trabajo hacia resultados exitosos con los objetivos del lugar de trabajo.
Ya sea que esté supervisando una empresa o administrando un proyecto, sus habilidades de liderazgo pueden inspirar a otros a alcanzar sus objetivos compartidos.
Algunas de las habilidades de liderazgo más comunes incluyen:
- Comunicación
- Creatividad
- Retroalimentación
- Motivación
- Positividad
Cómo demostrar habilidades de liderazgo en el lugar de trabajo
Las habilidades de liderazgo desarrolladas pueden ayudarlo a guiar a su equipo con confianza. Aquí hay 11 maneras de mostrar habilidades de liderazgo en el trabajo:
- Escucha y aprende
Como líder, pasa mucho tiempo comunicándose con su equipo. Parte de esta comunicación incluirá escuchar atentamente a quienes te rodean. Trate de permanecer receptivo a las ideas de los demás y aprender de sus enfoques. Tenga en cuenta todas las ideas cuando tome decisiones importantes. Es más probable que te ganes el respeto de los demás cuando los escuchas y aprendes de ellos, lo que beneficia a todos en el equipo.
- Comunícate claramente
Cuando adoptas un rol de liderazgo, la claridad se vuelve esencial. Ya sea que esté delegando tareas, intercambiando ideas o informando sobre los resultados, transmita su mensaje con la mayor precisión posible. La comunicación no verbal, como el contacto visual, las expresiones faciales y los gestos, pueden ayudar a enfatizar declaraciones clave y dar a su mensaje un mayor impacto.
- Haz tu mejor esfuerzo
Como líder, debe buscar continuamente formas de mejorar sus habilidades y ampliar su experiencia. Con este enfoque, puede mostrar su capacidad cada vez mayor para crecer. Esforzarse por dar lo mejor de sí en cada situación también le permite resaltar su fuerte ética de trabajo y su enfoque en la excelencia.
- Asume la responsabilidad
Asumir la responsabilidad tanto de los resultados exitosos como de los errores es una fuerte señal de liderazgo. Para mostrar liderazgo, sea responsable de sus contribuciones, incluso cuando conduzcan a malos resultados. Identifique qué sistemas podrían mejorar y dedique tiempo a revisarlos. Al demostrar que puede aceptar elogios y críticas por igual, demuestra estabilidad como líder.
- Dé un buen ejemplo
Cuando emprende proyectos de manera proactiva y aborda su trabajo de manera positiva, puede motivar a otros a hacer lo mismo. Al dar un buen ejemplo en el lugar de trabajo, puede guiar más fácilmente a sus colegas hacia un resultado exitoso. Trate de servir como un modelo a seguir, ya sea que tenga o no una audiencia. Este método puede ayudarlo a mejorar su desempeño continuamente para que esté mejor preparado para liderar cuando sea necesario.
- Incluya a todos
Ejercita tus habilidades de liderazgo al incluir a todo tu equipo en proyectos, reuniones y decisiones clave. Esfuércese por identificar las fortalezas y acepte la diversidad para evitar limitar su crecimiento. Al abrirse a nuevos enfoques y considerar puntos de vista innovadores, puede crear un equipo más capaz en el proceso.
- Lucha por la autenticidad
Elabore su propio enfoque de liderazgo que incorpore sus metas y visión únicas. Comience por identificar sus valores fundamentales. Considere qué cualidades admira más, el tipo de cultura corporativa que desea fomentar y los recursos que lo ayudan a hacer su mejor trabajo.
Piensa en tus objetivos profesionales, lo que quieres lograr en el lugar de trabajo y cómo tu equipo puede contribuir a algo más grande. Juntos, todos estos factores pueden ayudarlo a crear su propio estilo de liderazgo auténtico.
- Conviértete en un líder intelectual
Demuestra que tienes una visión estratégica posicionándote como un líder de pensamiento. Intente leer acerca de los desarrollos de vanguardia en su industria y compártelos con colegas o en entornos profesionales.
Agregue sus propios comentarios y críticas para mostrar su visión y considere publicar sus propios artículos con visión de futuro. Busque oportunidades para hablar sobre su visión estratégica en el trabajo para establecerse como un líder de opinión.
- Busca formación en gestión
Para mostrar su compromiso de convertirse en un líder, busque clases de administración. Pregúntele a su supervisor sobre sesiones de capacitación internas, clases externas u otras formas en las que pueda practicar sus habilidades en un entorno profesional. Trate de compilar una lista de áreas en las que desea mejorar para que pueda mejorar sus habilidades de manera efectiva.
- Haz conexiones clave
Interactuar con líderes ejemplares también puede mejorar sus habilidades de liderazgo. Busque gerentes que admire en el trabajo y cree conexiones más cercanas con ellos organizando una entrevista informativa o una reunión informal.
Luego, encuentre asociaciones profesionales en su área y comience a establecer contactos con líderes en su industria.
Asista a paneles de discusión, sesiones educativas o eventos de networking para conectarse con figuras de la industria que respeta.
- Encuentra un modelo a seguir
Para encontrar el mentor ideal, piense en dónde se imagina profesionalmente dentro de 10 o 20 años. Considere los desafíos que deberá superar y las habilidades que deberá dominar. Incluso si su mentor trabaja para otra empresa o en otra industria, puede aprender habilidades críticas de liderazgo y obtener orientación de alguien a quien admira profesionalmente.