Angelo Calcaterra | ¿Cuáles son los requisitos, acciones, y deberes con los que debe cumplir una empresa socialmente responsable?

¿Cuáles son los requisitos, acciones, y deberes con los que debe cumplir una empresa socialmente responsable?

En conversación con Angelo Calcaterra, CEO de San Tonino y empresario de amplia trayectoria tanto en lo institucional como en lo que a la RSE se refiere (www.angelocalcaterra.com), destaca el triple objetivo de lograr ganancias empresariales, bienestar y equilibrio con el planeta bajo un esquema de gobernabilidad. Esto consiste, básicamente, en darle al concepto de responsabilidad social una impronta acerca del impacto que conllevan las acciones de las personas en su interacción con la sociedad y que comprende distintos grados de compromiso y cumplimiento en relación con la conciencia sobre esto.

A partir de lo antedicho, podemos pensar la Responsabilidad Social Empresarial desde una visión de negocios que integra el respeto por las personas, los valores, la comunidad y el medioambiente con la gestión de la empresa, más allá de los bienes o servicios que ofrezca, del sector al que pertenezca, su tamaño o nacionalidad. Es decir, un esquema integral de gobernabilidad. Pero, surge la pregunta de cuáles son las condiciones, los requisitos y acciones, de una empresa socialmente responsable. “Concretamente”, afirma Calcaterra, “una empresa socialmente responsable promueve e impulsa una cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo con el bienestar de la sociedad. Hace públicos sus valores, y se desempeña sobre la base de un código de ética. Promueve la convivencia con esquemas de liderazgo participativo, solidaridad, servicio y respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana, llevándolos a la práctica en su seno. Reconoce las necesidades sociales del entorno en el que opera y colabora en su solución, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida. También, reconoce y brinda apoyo a causas sociales como parte de su estrategia de acción empresarial. Fomenta condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores)”, concluye Calcaterra.

Además, respecto de la relación con el medioambiente, Calcaterra menciona la importancia de mostrar respeto ante el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, así como la de contribuir con la preservación del dicho entorno, muy importante en la actualidad desde todo punto de vista.